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- ein sozial geführtes mittelständisches Familienunternehmen (ca. 100 Mitarbeiter)
- leistungs- und qualitätsgerechte Entlohnung
- Bezahlung von Ü-Stundenzuschlägen nach gesetzlicher Regelung
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jahresurlaub mind. 26 Tage
- moderne Produktionshallen und Maschinen
- saubere Fertigung im Umgang mit Edelstahl
- neue Sanitär- und Umkleideräume, Pausenräume
- betriebliche Altersvorsorge (ab 2½ Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Kraftstoffgutscheine in Abhängigkeit der Entfernung zum Wohnort
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